Wir verwandeln KMUs in Kunden- und Mitarbeitermagneten - durch gezielte Meta-Ads
Wir durften Unternehmen im gesamten DACH-Raum dabei unterstützen, ihr Wachstum voranzutreiben – indem wir mit zielgerichtetem Online-Marketing die Art und Weise, wie sie neue Kunden und Mitarbeiter über Social Media gewinnen, grundlegend verändert haben
Yves Hauser
Geschäftsführer
Social Recruiting
Wir positionieren Ihren Betrieb digital genau dort, wo qualifizierte Fachkräfte aktiv suchen. Dank unseres bewährten Qualifizierungsprozesses erhalten Sie ausschließlich Bewerber, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – und gewinnen so die Team-Mitglieder, die Sie langfristig weiterbringen.
Kundenorientiert
Unser Erfolg ist untrennbar mit Ihrem verbunden: Wir beteiligen uns an den Umsätzen, die durch unsere Werbeanzeigen entstehen. So zeigen wir, dass wir an Ihre Ergebnisse glauben – und gewinnen gemeinsam.
Neukundengewinnung
Wir machen Ihr Handwerksunternehmen online sichtbar und verwandeln diese Sichtbarkeit in Wachstum. Durch gezieltes Online-Marketing gewinnen Sie regelmäßig qualifizierte Kundenanfragen – planbar, effektiv und ohne Streuverluste.
Automatisierungen
Sobald unsere Werbeanzeigen implementiert sind, generieren unsere Systeme für Sie automatisiert neue Kundenanfragen und Bewerbungen – planbar, zuverlässig und ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Branchen, in denen wir Erfolge erzielen
Ein System, das funktioniert.
Die folgenden Ad-Manager-Screenshots dokumentieren ein Recruiting-Projekt sowie ein Neukundengewinnungs-Projekt mit unserer scalix Methode.
scalix‒recruiting
Tagesbudget: ca. 358.00 CHF
Zeitraum: Juli 2024
Bewerbungen: 41
Einstellungen: 4
Investition gesamt: ca. 3'591.00 CHF
Investition/Bewerbung: ca. 87.60 CHF
scalix‒growth
Tagesbudget: ca. 100.00 CHF
Zeitraum: September 2024
Anfragen: 39
Investition gesamt: ca. 3'590.00 CHF
Investition/Anfrage: ca. 73.00 CHF
Nettoumsatz: ca. 44'731.00 CHF
Was wir dir bieten können...
Das richtige Angebot für dein Projekt
7 Steps zu 5+ Neukundenanfragen pro Monat
scalix‒growth Methode
Standortbestimmung und Strategie
Erstellen der Marektingmassnahmen
ADs erstellen und aktivieren
Automatisiert Neuanfragen erhalten
ADs verwalten und optimieren
Monatlichen Umsatz steigern
Weiter zur scalix-recruiting Methode
6 Steps zu 5+ qualifizierten Bewerbungen pro Monat
scalix‒recruiting Methode
Standortbestimmung und Strategie
Erstellen der Marektingmassnahmen
ADs erstellen und aktivieren
Automatisiert Bewerbungen erhalten
ADs verwalten und optimieren
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Weiter zur scalix-growth Methode
Konkrete Vorteile von digitalen ADs
Gerade herausfordernde Zeiten – wie die Corona-Krise – haben gezeigt, welch enorme Chancen in der Digitalisierung liegen. Sie ist weit mehr als ein Werkzeug: Sie ist ein Motor für Wandel, Innovation und neue Möglichkeiten, die Unternehmen stark und zukunftssicher machen
KMU's ohne ADs
Aussterbend
KMU's mit ADs
Zukunftsorientiert
So könnte Ihre Werbung aussehen
So kannst du mit uns arbeiten
Da uns sehr viele Anfragen erreichen, können wir leider nicht alle annehmen. Wir arbeiten nur mit den Unternehmen, bei denen wir das größte Erfolgspotential sehen.
So funktionierts:
Erstgespräch vereinbaren
Fehlen Ihnen regelmäßig neue Kunden oder geeignete Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb?
In unserem kostenfreien Erstgespräch erfahren Sie, wie Sie planbar mehr Aufträge und qualifizierte Bewerbungen gewinnen – und Ihr Unternehmen nachhaltig wachsen lassen
Kostenfreie Erstberatung
In unserer kostenlosen Online Erstberatung prüfen wir Ihre aktuelle Online-Präsenz und zeigen Ihnen gezielt, wie Sie mehr Kundenanfragen und Bewerbungen gewinnen können – praxisnah, klar verständlich und ohne jeglichen Verkaufsdruck
Zusammenarbeit starten
Mit dem individuellen Fahrplan setzen wir Ihre Strategie direkt um – für maximale Reichweite, qualifizierte Anfragen und nachhaltiges Wachstum
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Deine Fragen, unsere Antworten
Die meisten Fragen unserer Kunden haben wir hier bereits beantwortet. Beschäftigt dich etwas anderes? Dann lass uns sprechen – im Erstgespräch beantworten wir alle deine Fragen offen und transparent.
Wie schnell kriege ich über die Methode scalix-growth neue Kundenanfragen?
Die ersten Anfragen kommen in der Regel innerhalb von 7–14 Tagen nach Kampagnenstart. In dieser Phase testen wir verschiedene Zielgruppen und Botschaften, um herauszufinden, was am besten funktioniert. Nach 4–6 Wochen läuft das System auf Hochtouren – dann erhältst du kontinuierlich qualifizierte Anfragen von Menschen, die dein Angebot bereits kennen und echtes Interesse haben. Die genaue Anzahl hängt von deinem Budget und deiner Branche ab.
Wie schnell kriege ich über die Methode scalix-recruiting neue qualifizierte Bewerbungen?
Bei Recruiting-Kampagnen dauert es erfahrungsgemäss 15–25 Tage ab Kampagnenstart bis zu den ersten qualifizierten Bewerbungen – etwas länger als bei Kundenakquise, weil die Zielgruppe spezifischer ist und Jobwechsel-Entscheidungen Zeit brauchen. Nach der Optimierungsphase von 6–8 Wochen generiert die Kampagne jedoch stetig Bewerbungen von Kandidaten, die aktiv auf Jobsuche sind oder offen für einen Wechsel. Das Ergebnis: Weniger Streuverluste, mehr passende Profile in deinem Postfach.
Warum sollte ich auf digitale Anfragen setzen, wenn Empfehlungen bis dahin ausreichten?
Empfehlungen sind Gold wert – keine Frage. Aber sie haben einen Haken: Du kannst sie nicht steuern, nicht planen und nicht skalieren. Was passiert, wenn du wachsen willst? Wenn ein Grosskunde wegbricht? Oder wenn du neue Mitarbeiter brauchst, aber niemand jemanden kennt?
Digitale Ads geben dir die Kontrolle zurück. Du entscheidest, wann du mehr Anfragen brauchst, aus welcher Zielgruppe und in welchem Tempo. Das Beste: Du ersetzt Empfehlungen nicht – du ergänzt sie. So bist du nicht mehr abhängig vom Zufall, sondern steuerst dein Wachstum aktiv. Und während andere darauf warten, dass das Telefon klingelt, füllst du proaktiv deine Pipeline.
Wenn es bei mir im Gebiet kaum Nachfrage gibt, was ist dann?
Dann sagen wir dir das ehrlich – bereits im Erstgespräch. Wir analysieren gemeinsam die realistische Marktgrösse in deinem Einzugsgebiet. Wenn das Potenzial zu gering ist, raten wir dir von einer Zusammenarbeit ab.
In den meisten Fällen ist die Nachfrage aber grösser als vermutet – sie wurde bisher einfach nicht digital abgeholt. Mit gezieltem Targeting erreichen wir auch in kleineren Regionen überraschend viele qualifizierte Kontakte. Falls nötig, prüfen wir alternative Strategien wie Radius-Erweiterung oder Nischen-Positionierung.
Unser Versprechen: Keine falschen Versprechungen. Nur das, was wirklich funktioniert.
Muss ich mich als erstes für eine lange Laufzeit binden?
Nein. Wir arbeiten bei Beginn mit einer fairen Mindestlaufzeit von 3 Monaten, weil Ads Zeit brauchen, um ihre volle Wirkung zu entfalten. In den ersten Wochen sammeln wir Daten, testen und optimieren – das funktioniert nicht über Nacht.
Mit welchen Plattformen arbeitet Ihr?
Wir arbeiten hauptsächlich mit Meta (Facebook & Instagram), manchmal mit LinkedIn und Google Ads – je nachdem, wo deine Zielgruppe am besten zu erreichen ist. Die Plattform-Wahl besprechen wir gemeinsam im Strategiegespräch.
Was muss ich als Kunde selbst zum Erfolg beitragen?
Du lieferst uns Infos zu deinem Angebot, deiner Zielgruppe und idealerweise Bildmaterial. Den Rest übernehmen wir: Strategie, Texte, Kampagnen-Setup und laufende Optimierung.
Wie messe ich den Erfolg der Kampagnen?
Du erhältst von uns regelmässige Reports mit allen wichtigen Kennzahlen: Kosten pro Lead, Anzahl Anfragen, Conversion-Rate und ROI. So siehst du transparent, was dein Investment bringt.
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?
Wir sind keine Full-Service-Agentur, die alles macht – sondern spezialisiert auf Performance-Ads für Neukundengewinnung und Recruiting. Das bedeutet: voller Fokus auf messbare Ergebnisse, nicht auf Branding oder Content-Spielereien.
Was passiert, wenn die Kampagnen nicht funktionieren?
Wir optimieren kontinuierlich und passen die Strategie an. Sollten nach der Testphase keine zufriedenstellenden Ergebnisse kommen, besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte – ehrlich und transparent.
Unser Standort
Untere Roostmatt 8
CH-6300 Zug
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